Снять напряженность на рынке труда позволит только создание новых производств и, как следствие, новых  рабочих мест. Такой выход из затянувшегося кризиса озвучил Председатель Правительства России Владимир Путин. Проблемы трудоустройства в Салавате обсуждались за круглым столом Администрацией городского округа, руководителями промышленных предприятий, профсоюзов и  представителями политических партий.

Сейчас, в нашем городе официально признаны безработными 1121 человек. Если на начало года показатель нетрудоустроенного насления составлял 1,67%, то в августе - 1,39%. Среднереспубликанский показатель равен - 1,7%.

Уровень трудоустройства в этом году составил 55% к общей численности ищущих работу, сообщил  первый заместитель главы Администрации Камил Кулукаев. 182 человека официально трудоустроились на постоянной основе.  С рядом предприятий заключены договора на выполнение общественных работ, к которым с начала года были привлечены 79 человек.

К сожалению, общественные работы в Салавате оправдывают себя не в полной мере. Впрочем, как и предлагаемое Правительством России «опережающее обучение». По информации Рустэма Сафиканова, и.о. директора ГУ «Центр занятости населения города Салават», опережающее обучение на наших предприятиях не приветствуется, т.к. оно было ориентировано на создание новых рабочих мест, как говорится - “на перспективу”, но, когда предприятие само на грани закрытия, оно не в состоянии создавать новые рабочие места.

Всего за этот год городу будет выделено более 82 млн. рублей. Львиная доля - 55 млн. руб. пойдет на пособие по безработице. Сегодня максимальное пособие по безработице составляет 5635 рублей, минимальное - 977. Выжить на такие деньги не реально, поэтому горожан волнуют проблемы сохранения рабочих мест.

Вячеслав Дегтярев, и.о. заместителя генерального директора ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», заверил, что сокращения, как такового нет. Есть перераспределение функций головной компании к дочерним предприятиям. По группе компаний численность работников сегодня составляет 19047 и ее планируется выдержать. Реально будет сокращено 35 человек на НПЗ, и это касается исключительно лишних управленцев.

Начальник отдела управления персоналом ОАО «Салаватстекло» Андрей Андреев сообщил, что на их предприятии проводится не сокращение, а оптимизация численности работников и это вновь касается исключительно управленческого персонала.

ОАО «Гидромаш» сейчас находится в конкурсном производстве и перспективы пока не озвучиваются общественности. Численность работающих на предприятии будет определять собственник, заявил генеральный директор Виктор Копылов, поскольку сегодня нет возможности оптимизировать работу за счет вложения денежных средств в обновление оборудования и тем самым повысить производительность труда. Хотя, в то же время, предприятие, по-прежнему, нуждается в высококвалифицированных кадрах – токарях, фрезеровщиках, операторах станков ЧПУ.

О скором открытии нового предприятии рассказал представитель ООО «Салаватметалл» Ринат Аминев. Здесь предусмотрено открытие двух цехов, где планируется трудоустроить порядка 100- 150 человек. Причем это не будут специалисты высокой квалификации. Ставка будет делаться на молодые кадры, т.к. необходимых для них специалистов не готовят не только в нашем городе и регионе, их не готовят даже в целом по стране.

Подводя итоги круглого стола, глава Администрации Радик Бухарметов отметил, что есть в городе проблемы, требующие срочного решения. Это и невыплата заработной платы, и обманутые дольщики. Но,  в то же время, город работает стабильно, более того, Салават инвестиционно привлекателен, о чем свидетельствуют несколько долгосрочных проектов.  

Ольга Исакова